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2019年 05月 17日

採用研修

今日は東京で、採用関係のセミナーを受講しました。

ともべ幼稚園では、条件を前面に押し出した人材募集を行なっていません。教育機関として、ともべ幼稚園の理念に共感できる人のみを募集しています。

それだけ、募集の幅は狭くなります。現在のトレンドとは逆方向にいっています。

できるだけ門戸を広げ、しかも採用の基準を下げない方法を模索しています。

もちろん、条件が悪いわけではありません。地域の施設に比べても見劣りのする給与ではありませんし、採用初年度から法定の有給休暇日数に特別有給休暇をプラスして年間20日の有給休暇を付与しています。更に計算されたシフトシステムにより、効率よく仕事に従事でき、そのことによって生じた時間的余裕を個々人のスキルアップに充てています。

楽して高い給料をもらいたい人には向いていませんが、同じ理想に向かって自己価値を高めたい人にはもってこいの職場です。

時代の風潮に合わない方針でありながら、優秀な人材を確保するには必要なことです。

ともべ幼稚園<笠間市(旧友部町)> 高野哲也
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ともべ幼稚園ホームページ

ともべ幼稚園 サポーターズの皆さんです。
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by tomobe-entyou | 2019-05-17 21:49 | 幼稚園 | Comments(0)
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