2017年 12月 29日
うまく循環させることができれば、ともべ幼稚園でつかえるシステムになるかもしれないです。
例えば、私からお世話になった保護者の方などに、モノやお金を送ることは憚れますが、感謝の手紙ならよいでしょう。
ともべ幼稚園では、保護者の皆様から先生やスタッフへの贈り物を禁じておりますが、手紙を送っていいただくのはありです。
それが評価という形で、デジタルに表れるなら、間違いなく励みになります。
私からスタッフに対しても、給料や賞与だけでなく、形を伴った評価ができます。今でもやっていることはありますが、それ以上の効果がありそうです。
ほかの方が指摘している通り、誰かがもうかる仕組みにはなっていると思いますが、それを承知で利用して楽しむことができます。
私のいつものやり方ですが、とりあえずやってみます!
なによりも「感謝経済」という考え方が好きです。
今までの資本主義は、資本があることが信用でしたが、これからは、信用が資本を集める形になってくると思います。私の経営哲学でもあります。
by tomobe-entyou
| 2017-12-29 22:29
| プライベート
|
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